一、部門簡介

詳見東北農業大學後勤管理處網站部門概況。

二

、招聘原則

堅持德才並重、以德為先的用人標準，注重綜合能力和專業水平，秉持公開
、平等
、競爭、擇優的招聘原則。

三
、招聘計劃

本次計劃招聘勞務派遣管理崗工作人員5名
，具體詳見《H202603002（管理崗）招聘計劃表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法、法律。

（三）具有良好的品行、職業道德和社會公德。

（四）年齡
、學曆要求詳見《H202603002（管理崗）招聘計劃表》（附件1）。

（五）適應崗位要求的身體條件。

有下列情況之一者不得報考：

（一）在讀的全日製普通高校非應屆畢業生。

（二）現役軍人。

（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

（五）報考崗位聘用後構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）第六條所列情形的崗位。

（六）法律、法規規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他人員。

五、招聘程序

（一）網上報名

1.報名方式：應聘人員將《後勤管理處應聘人員報名表》、本人身份證、畢業證、《教育部學曆證書電子注冊備案表》等以電子郵件形式
，按“姓名+報名材料”格式命名，發送至郵箱（點擊查看）參與報名，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”，即刻進行職位報名】。

報名截止時間：2026年3月18日17時。

（二）資格審查

1.審查方式：對應聘人員所填報的資料進行審查，確定參加現場確認的應聘人員名單。

2.通過資格審查人數與崗位招聘計劃數比例不得低於3:1，未達到比例，縮減或取消相應招聘崗位。

3.資格審查貫穿於公開招聘的全過程。應聘人員須如實填寫、提交有關信息和材料
，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的
，責任自負；弄虛作假者，一經查實隨時取消考試資格或聘用資格。

（三）現場確認

1.現場確認及考試時間、地點另行通知

，請關注後勤管理處網站。

2.現場確認時應聘人員需提供的材料包括：

（1）填寫並打印的《後勤管理處應聘人員報名表》（附件2）、《教育部學曆證書電子注冊備案表》；

（2）身份證原件及複印件1份；

（3）畢業證原件及複印件1份；

（4）兩張一寸近期免冠彩照。

3.對於不符合應聘條件
、虛報瞞報應聘材料、提供材料不齊或未進行現場確認的應聘人員，將被取消考試資格。

（四）考試

考試采取筆試麵試相結合的方式，先筆試
，後麵試
，不能按時參加考試的應聘者
，取消應聘資格和錄用資格。

1.筆試：計分方式為百分製，主要考察招聘崗位所必需的職業素質、專業知識和業務能力。按筆試成績由高分到低分排序，根據進入麵試人數與招聘計劃數之比3:1確定進入麵試人選。筆試成績低於60分者不能進入麵試。筆試成績及進入麵試人員名單在後勤管理處網站上公示3個工作日。

2.麵試：計分方式為百分製，采取結構化麵試方式，麵試成績低於70分者不予錄用。麵試成績和進入體檢人員名單在後勤管理處網站上公示3個工作日。

3.總成績計算方式

總成績=筆試成績×50%+麵試成績×50%；總成績折算保留到小數點後兩位，若考生總成績出現並列
，以麵試成績高者優先。

（五）錄取及公示

1.根據應聘者崗位考試總成績從高到低排序，確定擬錄取人員。

2.如擬錄取人員自動放棄錄取資格或因體檢被取消錄取資格，經研究確定後可以按照考試總成績由高到低依次等額遞補。

3.在後勤管理處主頁上對擬錄取人員進行公示
，公示期為3個工作日。

4.公示期滿無異議者，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，確立人事關係。

（五）其他說明事項

1.本次招聘實行試用期製度，試用期為2個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格，予以正式聘用；不合格者
，取消聘用。

2.體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢在校醫院組織進行，體檢費用由考生自行承擔，體檢不合格者不予錄用。

六、崗位性質及待遇

受聘人員均為勞務派遣職工
，繳納五險一金。

七
、聯係方式

谘詢電話：（0451）55191662

聯係人：孫老師、鄭老師

電子郵件：（點擊查看）

本公告由後勤管理處負責解釋。

後勤管理處

2026年3月9日

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https://zwb.neau.edu.cn/info/1122/2095.htm