為深入貫徹落實中央組織部
、人力資源社會保障部《關於進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）精神，依據《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）
、《陝西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（陝人社發〔2017〕51號）相關要求
，結合學校事業發展需要，現麵向社會公開招聘少數民族專職輔導員、體育專業教師若幹名，具體事宜公告如下：

一、招聘崗位

二
、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義製度，品行端正，遵紀守法。

（三）年齡為28周歲以下（1996年10月30日之後出生）。

（四）具有招聘崗位所需的學曆、專業及崗位其他條件，國（境）外學校畢業生還須取得教育部留學服務中心學曆學位認證。畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須於2025年10月30日之前取得。

（五）適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質。

三、報名安排

（一）報名時間

2025年10月30日至11月13日

（二）報名方式及要求

1.每位應聘人員僅限報考本次招聘計劃中的一個崗位，多崗位報名視為無效。

2.采用網絡報名方式，應聘人員須通過西安財經大學人才招聘網（http://renshi.xaufe.edu.cn/zp/，招聘網請使用穀歌瀏覽器或者360安全瀏覽器的極速模式打開，其他瀏覽器可能不兼容此網站）投遞簡曆,簡曆請按照係統中應聘須知要求進行填報。

3.簡曆信息填寫要完整、真實，包括基本信息、聯係方式、學習經曆
、工作經曆、家庭成員、科研及獲獎情況
、社會實踐情況、擔任學生幹部情況等。

4.簡曆填報的所有信息必須同步上傳證明材料至附件，包括：

（1）身份證正反麵掃描件；

（2）學信網出具的《教育部學曆證書電子注冊備案表》
、《中國高等教育學位在線驗證報告》；

（3）所有學曆學位證書原件掃描件（國境外學校畢業生還需提供教育部留學服務中心學曆學位認證）；

（4）崗位其他條件證明材料（每個附件大小不超過50MB）。

（5）誠信承諾書（見附件）。

上述證明材料應單獨掃描上傳，文件命名規則為本人姓名-材料名稱。

5.因簡曆信息填寫不準確
、不完整或證明材料上傳不全、不符合要求導致審核未通過的
，責任由應聘人員自行承擔。

四
、招聘程序

（一）網上資格審查：對應聘人員進行資格審查，確定進入後續環節的人員名單。

（二）現場審核確認：資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)通(tong)過(guo)人(ren)員(yuan)
，提(ti)交(jiao)報(bao)名(ming)有(you)關(guan)材(cai)料(liao)原(yuan)件(jian)，進(jin)行(xing)現(xian)場(chang)審(shen)核(he)確(que)認(ren)。未(wei)進(jin)行(xing)現(xian)場(chang)審(shen)核(he)確(que)認(ren)，或(huo)現(xian)場(chang)審(shen)核(he)確(que)認(ren)未(wei)通(tong)過(guo)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)取(qu)消(xiao)應(ying)聘(pin)資(zi)格(ge)。

（三）筆試：通過資格審查和現場審核確認的人員進入筆試環節。本次招聘崗位筆試開考比例不低於1:3

，未達到規定開考比例的，招聘計劃數予以核減或核銷
，並在校人事處網站公布。

筆試由學校統一組織。筆試時間120 分鍾，分值 100 分。少數民族專職輔導員主要考察應聘人員的基本能力
、綜合運用相關知識技能分析
、解決問題的能力以及應聘崗位的業務知識；體育專業教師崗位筆試主要考察應聘崗位所需的專業理論知識。

（四）麵試及心理測試：按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3 的(de)比(bi)例(li)由(you)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)依(yi)次(ci)確(que)定(ding)進(jin)入(ru)麵(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)，末(mo)位(wei)筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)並(bing)列(lie)的(de)，一(yi)並(bing)進(jin)入(ru)麵(mian)試(shi)及(ji)心(xin)理(li)測(ce)試(shi)環(huan)節(jie)。因(yin)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)自(zi)願(yuan)放(fang)棄(qi)形(xing)成(cheng)的(de)缺(que)額(e)
，從(cong)該(gai)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)參(can)加(jia)筆(bi)試(shi)人(ren)員(yuan)中(zhong)，按(an)照(zhao)筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)從(cong)高(gao)到(dao)低(di)依(yi)次(ci)遞(di)補(bu)。

xuexiaozuzhijinxingmianshijixinliceshi。shaoshuminzuzhuanzhifudaoyuanmianshicaiqujiegouhuamianshidefangshijinxing
，tiyuzhuanyejiaoshimianshicaiqushijianghezhuanyejinengceshixiangjiehedefangshijinxing（各占50%）；麵試重點測評應聘人員適應招聘崗位要求的專業知識
、業務能力及綜合素質。心理測試主要考查心理健康狀態和素質。

#現場審核、筆試及麵試地點安排

少數民族專職輔導員崗位現場審核、筆試、麵試及心理測試暫定在新疆烏魯木齊市某高校進行；體育專業教師崗位現場審核、筆試

、麵試及心理測試均在西安財經大學長安校區進行。

具體時間及詳細安排將提前在學校人事處網站公布，請應聘人員密切關注。

（五）體檢：由筆試成績
、麵試成績按照6:4的比例確定總成績，由高分到低分，按照1:1的比例確定參加體檢人選。考試總成績出現並列的，按筆試成績確定排名順序。麵試成績低於60分的，不得進入體檢。

體檢在學校指定的三甲醫院進行

，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。應聘人員未按規定時間
、地點參加體檢的，視為自願放棄。體檢費按醫院體檢收費標準
，由參加體檢的人員繳納。體檢不合格不予通過。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加麵試且麵試成績不低於60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補。

（六）考察：對體檢合格的人員進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、個人征信等情況，以及與招聘崗位相關的專業素養

、業務能力等

，並再次對應聘人員的資格條件進行複審。考察不合格的
，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加麵試且麵試成績不低於60分的人員中

，按照考試總成績從高到低依次遞補。遞補人員先進行體檢，體檢合格者再進行考察。

（七）確定擬聘人員：根據考試
、體檢、考察結果，經學校研究確定擬聘人員。

（八）公示：擬聘人員名單在學校人事處網站予以公示，公示期為5個工作日。公示期滿後
，不再遞補。

（九）聘用報到：公示無異議的擬聘人員與學校簽訂協議，按規定時間攜帶相關材料辦理聘用、報到手續。逾期未報到且無正當理由的
，取消聘用資格。

五
、管理形式

少數民族專職輔導員工作滿一年，學校依據《西安財經大學輔導員隊伍建設與管理辦法（修訂）》考核合格後，納入學校事業編製管理。

體育專業教師實行人事代理，具體按照《西安財經大學人事代理工作實施辦法（修訂）》執行。

六、聯係方式

（一）聯係地址：陝西省西安市長安區常寧大街360號西安財經大學人事處

（二）聯係人：薛老師 劉老師

（三）聯係電話：

（四）聯係郵箱：

七
、注意事項

（一）應聘人員須保證所提供的個人信息、證明材料真實有效
，嚴禁弄虛作假。一經查實，取消應聘資格或解除聘用關係
，相關後果由本人承擔；

（二）應聘人員與我校工作人員有親屬關係的
，報名時須主動如實報告
，嚴格遵守事業單位人事管理回避相關規定；

（三）應聘人員預留的電子郵箱和聯係電話應準確，保持暢通。學校將通過電子郵箱和聯係電話等渠道反饋招聘進程。

歡迎有誌於投身高校教育事業的優秀畢業生踴躍應聘！

西安財經大學人事處