安徽人事考試網發布安徽教師招聘信息
，包括安徽省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。

根據《事業單位人事管理條例》和《關於印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》等有關規定
，現就2025年度安徽工業大學麵向社會公開招聘高層次人才有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持麵向社會
、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

具體招聘崗位計劃見附件1。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)專任教師崗位應聘人員年齡須在40周歲及以下，即“1984年3月1日(含)後出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。具備副高職稱人員年齡可放寬至45周歲以下;具備正高職稱人員年齡可放寬至50周歲以下;特別優秀人才或海外人才，經學校研究，年齡可適當放寬。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日製普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家
、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關
、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用後即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網上報名。請郵件投遞《個人簡曆》至相關學院信箱，並同時抄送人力資源處專用郵箱(見附件2)。提交簡曆時，請一並詳細提供科研成果清單
、科研工作計劃等材料。請在郵件主題標注求職人
、學曆(學位)和應聘崗位等簡要信息。

(二)資格初審。收到簡曆後
，人力資源處、相關學院及時對應聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，邀請其來校參加考核。來校參加考核人員，須攜帶以下材料原件：身份證、應聘崗位要求的學曆學位證書(或相關證明)

、發表的論文及科研成果證明
、學習成績單


、獲獎榮譽證書等相關材料。

(三)考核工作。考核方式采取麵試、試講(說課)
、學術水平評審等多種方式靈活進行。

麵試主要考察應聘人員的專業基礎知識、研究水平和潛能等能力。

試講(說課)主要考查應聘人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等。

學術水平評審主要是針對擬引進的特殊人才研究方向、學術水平等組織專家評審。

相關考核工作成立考官組，由7名以上同行專家組成。具體考核時間
、地點
、方式待確定後電話或郵件另行通知。

考核成績實行百分製量化評價
，最終成績由麵試及試講(說課)成績各占50%。根據招聘計劃數和應聘人員最終成績
，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

(四)體檢。體檢工作按《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

(五)考察工作。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全麵了解掌握考察對象在政治思想
、道德品質、能力素質、遵紀守法
、廉潔自律、崗gang位wei匹pi配pei等deng方fang麵mian的de情qing況kuang以yi及ji學xue習xi工gong作zuo和he報bao考kao期qi間jian的de表biao現xian，同tong時shi要yao核he實shi考kao察cha對dui象xiang是shi否fou符fu合he規gui定ding的de報bao考kao資zi格ge條tiao件jian
，提ti供gong的de報bao考kao信xin息xi和he相xiang關guan材cai料liao是shi否fou真zhen實shi、準確

，是否具有報考回避的情形等方麵的情況。

根據《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機製建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神
，考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的，考察環節不予合格。

(六)公示。擬聘人員名單將在學校網頁公示5個工作日。

(七)簽qian約yue聘pin用yong。經jing公gong示shi無wu異yi議yi或huo公gong示shi結jie果guo不bu影ying響xiang聘pin用yong的de，由you學xue校xiao按an照zhao規gui定ding將jiang有you關guan材cai料liao報bao送song省sheng人ren力li資zi源yuan社she會hui保bao障zhang廳ting辦ban理li有you關guan聘pin用yong報bao批pi手shou續xu。獲huo批pi後hou正zheng式shi簽qian約yue聘pin用yong並bing報bao到dao工gong作zuo，按an《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關於在全省事業單位試行人員聘用製度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等的相關規定實施聘用管理。

五、有關事宜

(一)招聘工作在安徽工業大學紀檢(監察)部門的監督下進行，並接受社會及有關部門的監督。紀檢電話：。

(二)請qing應ying聘pin者zhe嚴yan格ge對dui照zhao招zhao聘pin條tiao件jian要yao求qiu投tou遞di簡jian曆li
，以yi應ying聘pin者zhe最zui終zhong學xue曆li及ji所suo學xue專zhuan業ye作zuo為wei認ren定ding標biao準zhun，對dui不bu符fu合he學xue校xiao招zhao聘pin條tiao件jian要yao求qiu的de人ren員yuan學xue校xiao一yi律lv不bu予yu聘pin用yong。資zi格ge審shen查zha貫guan穿chuan於yu招zhao聘pin工gong作zuo全quan過guo程cheng，如ru在zai招zhao聘pin過guo程cheng中zhong任ren何he環huan節jie發fa現xian有you違wei紀ji違wei規gui、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的後果，由應聘者本人負責。

(三)最終擬聘用人員必須在2025年12月31日(ri)前(qian)向(xiang)學(xue)校(xiao)提(ti)交(jiao)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)崗(gang)位(wei)所(suo)要(yao)求(qiu)的(de)學(xue)曆(li)學(xue)位(wei)證(zheng)書(shu)原(yuan)件(jian)或(huo)海(hai)外(wai)學(xue)曆(li)教(jiao)育(yu)部(bu)認(ren)證(zheng)或(huo)與(yu)原(yuan)單(dan)位(wei)解(jie)除(chu)工(gong)作(zuo)關(guan)係(xi)的(de)證(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)
，並(bing)來(lai)校(xiao)報(bao)到(dao)工(gong)作(zuo)，否(fou)則(ze)學(xue)校(xiao)本(ben)年(nian)度(du)內(nei)將(jiang)不(bu)予(yu)聘(pin)用(yong)。

(四)本招聘公告由安徽工業大學人力資源處負責解釋。

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1.招聘崗位計劃

2.招聘單位聯係方式

原公告標題：安徽工業大學2025年度公開招聘高層次人才公告

來源鏈接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80763185.html