青青子衿，悠悠我心。才盛於楚，鳳棲於林。

湖北理工學院地處華夏青銅文化發祥地、長江中遊城市群區域性中心城市湖北省黃石市。校園依山傍水
、環境優美
，是育人的聖地、學術的殿堂。學校是一所以工為主，工理結合，工、理
、經、管、醫、文

、教
、藝等學科門類協調發展的省屬普通高校，2024nianhuopishuoshixueweishouyudanwei
，shihubeishengjiaoyutingshoupikaizhanzhuanxingfazhanshidiangongzuodegaoxiaozhiyi，shihubeishengyingyongxinggaodengxuexiaolianmengshoujielunzhizhuxidanwei，weiquanguochuangxinchuangyedianxingjingyangaoxiao。xuexiaoxianyouzhuanrenjiaoshi1137人，其中教授129人，博士391人。學校各類教學、科研平台資源豐富
，現有5個湖北省楚天學者設崗學科，4個省級重點(培育)學科，生態環境修複與健康、智能製造2個省級高校優勢特色學科群，有國家級一流本科專業建設點4個，臨床醫學學科為《基本科學指標數據庫》ESI全球排名前1%學科。

依托各類平台
，學校高層次領軍人才聚集效應不斷彰顯。學校現有國家級、省部級各類專家人才49人
，聘任東楚學者和其他各類特聘教授30餘人。

zuoweiyisuopeiyangyingyongxingrencaidekuaisufazhandedifangbenkeyuanxiao
，xuexiaoyiyinglaichaochangguifazhandezhanxinjieduan，womenzhenchengqidaiyuninyiqigongchuangmeihaoweilai，gongtongshuxieshiyirensheng!

一、引進人才的基本條件

1、政治
、品行及健康要求：政治立場堅定，熱愛黨的教育事業，具有良好的品行和職業道德，身心健康。

2、年齡要求：學曆要求為博士研究生的崗位
，原則上年齡不超過40周歲。若應聘者具備正高職稱或主持國家級項目，年齡可放寬至50周歲及以下;若具備副高職稱或博士後工作經曆或有2年及以上企業工作經曆
，或屬於教學科研成果突出的緊缺專業人才，年齡可放寬至45周歲及以下。以上人員成果特別突出的，年齡可進一步放寬。

3、學曆要求：引進的人才本科階段應為重點高校全日製本科學曆，且各階段的學科專業方向一致或相近。優秀人才
、急需人才本科階段學曆可放寬為非重點高校全日製本科學曆;音體美及外語等特殊專業引進的人才本科階段學曆應為專業院校全日製普通本科。

4、聘期要求：對於傑出人才、領軍人才、拔尖人才首聘服務期按協議聘期執行;對於優秀人才和急需人才首聘服務期一般為8年(含試用期1年);對於柔性人才引進按聘期3-5年(協議製工資)執行。

注：以上傑出人才、領軍人才、拔尖人才、優秀人才和急需人才等人才類別見《湖北理工學院人才引進與培養管理暫行辦法》。

二

、引進人才類別及待遇

人才待遇分為基礎性待遇、激勵性待遇和其他待遇。基礎性待遇包括安家費、科研啟動費和住房待遇等;激勵性待遇是達到相應引才標準而追加的安家費待遇;其他待遇是依據學校
、黃石市相關政策可依規享受的待遇。

1、人才基礎性待遇：

見附件

2
、人才激勵性待遇：

(1)入職前
，滿足湖北理工學院人才引進與培養管理暫行辦法中可追加待遇條件的引進(培養)人才，追加待遇可達到42萬元。

(2)入職後，有標誌性成果滿足湖北理工學院人才引進與培養管理暫行辦法中可追加待遇條件的引進(培養)人才，追加待遇可達到3-12萬元。

(3)入(ru)職(zhi)後(hou)，以(yi)我(wo)校(xiao)為(wei)第(di)一(yi)依(yi)托(tuo)單(dan)位(wei)獲(huo)批(pi)國(guo)家(jia)級(ji)科(ke)研(yan)項(xiang)目(mu)實(shi)行(xing)立(li)項(xiang)及(ji)結(jie)題(ti)獎(jiang)勵(li)
，獎(jiang)勵(li)金(jin)額(e)計(ji)入(ru)人(ren)才(cai)安(an)家(jia)費(fei)。若(ruo)獲(huo)批(pi)國(guo)家(jia)自(zi)然(ran)科(ke)學(xue)基(ji)金(jin)麵(mian)上(shang)項(xiang)目(mu)立(li)項(xiang)獎(jiang)勵(li)不(bu)低(di)於(yu)15萬元

，結題獎勵不低於15萬元;若獲批國家自然科學基金青年項目立項獎勵10萬元
，結題獎勵10萬元;若獲批國家社科基金項目立項獎勵不低於12萬元
，結題獎勵不低於12萬元。具體標準按《湖北理工學院財政科研項目經費管理辦法(試行)》、《湖北理工學院科研成果分級分類認定與工作量計算辦法(試行)》執行。以上項目未結題而調離我校者，結題獎勵不再發放。

注：學校委托培養的博士，按畢業當年學校的人才引進政策執行安家費(安家費包含培養期間借支的學費、脫產學習期間的基本工資和基礎性績效工資等費用)。

3
、其他待遇

(1)引進(培養)人才可視學科專業
、成果業績等情況達到學校人才梯隊建設項目東楚學者、東楚學子業績條件且考核合格，年薪可在正常薪酬基礎上分別增加20萬、5萬元或者加入學校核心團隊成員且考核合格，年薪可在正常薪酬基礎上增加2萬元績效獎勵(注：東楚學者、東楚學子、學科(團隊)核心成員津貼可三選一，不能累加)。

(2)入職後對署名有湖北理工學院(英文名：Hubei Polytechnic University)名稱的科研項目、學術論文
、學術著作等成果可按照《湖北理工學院科研成果分級分類認定與工作量計算辦法(試行)》獲取相應的科研獎勵。

(3)若入選黃石市高層次人才校企共享計劃，年薪可增加10-20萬元。

三、引進程序

見附件

四、湖北理工學院2025年專項公開招聘工作人員崗位表(博士)

見附件。

五、聯係方式

1、人事處：

聯係電話：;

E-mail：

湖北理工學院人事處網站：http://rsc.hbpu.edu.cn/

2、教學院(部)聯係方式見湖北理工學院2025年專項公開招聘工作人員崗位表(博士)。

聯係地址：湖北省黃石市桂林北路16號

郵編：435003

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