崗位描述： 1.負責年度人力資源不含但不限於人員調整、薪酬調整
、招聘
、培訓、員工關係等計劃的擬定、執行和監督； 2.負責行政相關的預算
、會務、後勤、車輛

、倉庫、檔案、合規等年度計劃製定及日常管理工作； 3.負責公司三標一體化管理體係的建設以及建成後的運行維護與持續改進工作； 4.負責檢查督導公司各項行政製度的審批和執行，以及各項工作計劃進展情況； 5.負責本部人員管理

、工作協調
、績效考核、製度執行與監督； 任職要求： 1.本科以上學曆，人力資源、勞動關係等相關管理專業； 2.具備5年以上工作經驗，熟悉行政
、後勤、人事各模塊管理要點
； 3.具備良好的溝通協調、目標管理、團隊管理
、績效管理能力； 4.具備良好的責任心、執行力和風險意識。