職位描述 1、負責業務線社招工作，根據部門業務規劃，完成招聘目標。 2、深入職位分析

，擬定招聘方案，並負責實施招聘方案的具體推進，保證招聘任務順利完成。 3、統籌招聘運營工作，包括但不限於：開拓並充分利用各招聘渠道
、優化外部供應商管理、招聘數據分析
、賦能麵試官等。 4、具有人才地圖理念，根據業務部門人才戰略及部署
，定向挖掘特優人才，迅速搭建人才體係以應對市場挑戰。 5

、根據招聘預算
，開發
、維護和評估各類招聘渠道
，豐富並優化渠道建設。 6、優化員工招聘、錄用流程，提升員工入職體驗。 7、協助員工試用期管理，負責員工轉正麵談工作前準備（360訪談
，試用期目標是否製定），跟進員工工作動態。 崗位要求 1、全日製統招本科及以上學曆，5年以上招聘經驗 2、熟悉各類招聘渠道，並能靈活組合運用。 3、優秀的資源整合能力
，對內外部資源能積極調動，共同達成目標。 4

、有數據化運營思維

，能針對招聘數據進行挖掘、分析，以優化招聘流程。 5
、具備較好的業務敏銳度及人才市場研判能力，信息獲取/分析能力強。 6
、聰明務實，團隊合作意識佳，責任感強，有強烈的成就導向。