崗位職責： 1、了解所支持業務部門的業務狀況和團隊運作狀況，快速熟悉業務並促進人力資源在業務部門的有效協助
； 2、針對業務團隊情況，有效設計實施人員成長路徑及人員培養方案； 3、為團隊的發展提供支持，應用專業理論

、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案， 包括招聘
、培訓
、績效、員工關係等人力資源工作； 4、通過與管理層及員工的互動
，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業務的高速發展。 任職資格： 1
、統招本科以上學曆，4年以上人力資源工作經驗
； 2、了解人力資源各模塊基本工作
，有專精的1-2個模塊
，熟悉人事相關法律法規； 3、自我驅動，思考力強
，認真負責，有親和力， 能適應公司快速發展的工作節奏。