工作職責：
1
、負責公司招聘工作，包括組織實施

、麵試跟進、數據分析及內外部招聘渠道的維護。
2、負責績效核算
、薪酬核算

，並對接財務確保按時發放。
3、主導員工關係與企業文化建設，通過關懷、團建
、訪談等方式提升員工留存率與團隊氛圍；辦理入離職、調轉等手續；管理人事檔案、勞動合同及社保繳納。
4、負責人力資源數據維護與統計，包括招聘、績效
、培訓、考勤等數據的彙總、輸出與管理。
5、處理綜合行政事務，並確保總部各項政策與要求在分公司有效貫徹與執行。

任職資格:
1、大專及以上學曆，人力資源管理、工商管理等相關專業；
2、具有3年以上美業或服務業人力資源管理經驗；

工作時間：月休4天，朝九晚六