為做好2024年麵向社會公開招聘人才工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共省委組織部、省人力資源社會保障廳《關於印發〈省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發[2010]78號）等規定，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持麵向社會、公開招聘；堅持考試考察、擇優聘用；堅持對崗招聘、寧缺毋濫。

二、招聘計劃

三
、招zhao聘pin待dai遇yu引yin進jin的de全quan職zhi高gao層ceng次ci人ren才cai入ru省sheng事shi業ye單dan位wei編bian製zhi，除chu了le享xiang受shou正zheng常chang工gong資zi福fu利li待dai遇yu外wai，學xue校xiao還hai提ti供gong購gou房fang補bu貼tie和he科ke研yan啟qi動dong經jing費fei等deng待dai遇yu，具ju體ti見jian學xue校xiao官guan網wang。

四、招聘類別和條件

（一）基本條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

7.除特殊要求外
，年齡均為40周歲以下，（1984年1月1日（含）後出生，其他涉及年齡計算的依此類推）；

8.有下列情形之一的人員
，不得應聘或報考：

1)不符合崗位招聘條件的人員；

2)在讀的全日製普通高校非應屆畢業生；

3)現役軍人；

4)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員
、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（二）招聘人才類別和招聘具體條件

1.領軍人才

符合省教育廳
、財政廳《關於引進高校領軍人才和團隊的意見》中規定的一類、二類、三類人才標準。

2.學術骨幹

a類：

1）年齡和學曆職稱條件：年齡50周歲以下（緊缺學科及業績特別優秀人才可適當放寬），具有博士學位的（或相當專業技術資格）
；

2）項目條件：近五年主持國家級科研項目1項；

3）論文條件：自然科學類近五年發表的學術論文被sci收錄5篇以上（第一作者或通訊作者），其中在影響因子二區期刊上發表的論文不少於2篇；人文社科類近五年發表cssci核心版論文3篇以上（第一作者）。

b類：

1）年齡和學曆職稱條件：年齡45周歲以下（緊缺學科及業績特別優秀人才可適當放寬），具有博士學位的副（或相當專業技術資格）
；

2）項目條件：近五年主持國家級科研項目1項或省部級以上科研項目2項
；

3）論文條件：自然科學類近五年發表的學術論文被sci收錄3篇以上（第一作者或通訊作者），其中在二區期刊上發表的論文不少於1篇；人文社科類近五年發表cssci核心版論文2篇以上（第一作者）。

3.博士

符合學校學科專業建設發展需要的博士，第一學曆為全日製本科，本、碩、博階段所學專業相同或相近
，年齡一般不超過40周歲（緊缺學科及業績特別優秀人才可適當放寬），引進博士分為特需專業博士（c類）、急需專業博士（d類）和一般專業博士（e類）。

4.其他優秀人才

引進條件一人一議。

5.中學（正）高級教師待遇麵議

五

、應聘報名

請登錄“師範大學招聘係統（ 詳細請見報名信息）”進行注冊登錄、簡曆投遞。

或者請致電學院聯係人，將應聘材料（含本人簡曆
、身份證
、學曆學位證書、獲獎證書

、代表性學術成果、論文檢索報告等
，合並成一個pdf文檔）發送至相關學院郵箱。郵件主題標注格式為“應聘學院+人才姓名+學曆（學位）”。

六
、資格初審

收到簡曆和求職材料後，相關學院和人事處及時對應聘人員材料進行資格審查

，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。

七
、考試考核

應聘者來校時應攜帶相關求職材料原件供審核。考核方式采取麵試
、試講等多種方式靈活進行。學院成立考核專家組
，由5-7人組成。主要考查應聘人員的專業基礎知識
、教學科研水平、處理與解決問題的能力等。試講與麵試成績各占50分，總分100分。

八、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部
、國家衛生計生委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全麵了解掌握考察對象在政治思想
、道德品質、能力素質
、遵紀守法、廉潔自律、崗gang位wei匹pi配pei等deng方fang麵mian的de情qing況kuang以yi及ji學xue習xi工gong作zuo期qi間jian的de表biao現xian，同tong時shi核he實shi考kao察cha對dui象xiang是shi否fou符fu合he規gui定ding的de報bao考kao資zi格ge條tiao件jian，提ti供gong的de報bao考kao信xin息xi和he相xiang關guan材cai料liao是shi否fou真zhen實shi、準確，是否具有招聘回避的情形等方麵的情況。

根據《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機製建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的，考察環節不予合格。

九
、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校人事處網站公示7天。

十、簽約聘用

jinggongshiwuyiyihuogongshijieguobuyingxiangpinyongde，youxuexiaoanzhaoguidingjiangyouguancailiaobaosongshengrenliziyuanshehuibaozhangtingbanliyouguanpinyongbaopishouxu。duiweifangongkaizhaopinguidinghuoweinengzai2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學曆、學位等證書的應聘人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關於在全省事業單位試行人員聘用製度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規(gui)定(ding)，我(wo)校(xiao)新(xin)進(jin)人(ren)員(yuan)實(shi)行(xing)聘(pin)用(yong)製(zhi)，應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)須(xu)與(yu)我(wo)校(xiao)簽(qian)訂(ding)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)，並(bing)按(an)規(gui)定(ding)實(shi)行(xing)試(shi)用(yong)期(qi)，試(shi)用(yong)期(qi)包(bao)括(kuo)在(zai)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)內(nei)。試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)合(he)格(ge)的(de)，予(yu)以(yi)正(zheng)式(shi)聘(pin)用(yong)，不(bu)合(he)格(ge)的(de)
，取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)。

十一
、有關事宜

（一）招聘工作在學校紀檢（監察）部門的監督下進行，並接受社會及有關部門的監督。監督電話：監督郵箱：。

（二）資格審查貫穿於招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現應聘者有違紀違規
、材料不全、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的
，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的後果，由應聘者本人負責。

（三）本招聘公告最終解釋權歸師範大學人事處所有。

十二、人事處聯係方式

聯係人：馬老師 閆老師

電話：詳細請見報名信息
；

e-mail:詳細請見報名信息

通訊地址：詳細請見報名信息
，郵編：246133

特此公告

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師範大學

2024年3月6日