職責描述： 1.依據線下零售業務邏輯，參與業務目標的製定、拆解和跟蹤，引導業務方向

，確保目標的一致性； 2.基於數據分析
，給予業務動態的調整策略，驅動經營目標達成，確保組織資源方向聚焦； 3.牽頭運營、產品、供應鏈等跨部門的專題分析項目，輸出可落地的優化方案，推動業務增長； 4.搭建並迭代覆蓋“人貨場”全維度的經營指標體係（含預測性指標），通過多維度分析，挖掘業務痛點和潛在機會點
； 5.聯合業務方驗證經營策略（如商品組合、定價
、流量分配）的有效性
，形成可複製的方法論； 6.推動策略產品化（如自動化分析模型
、決策工具）
，提升業務決策效率。 任職要求： 1.本科及以上學曆，5年以上線下零售業務分析經驗
，具備從0到1搭建分析體係或驅動業務增長的案例
； 2.能使用SQL
、Excel處理各類數據，輸出可視化分析成果； 3.掌握Python或R、PowerBI等相關工具進行數據建模

，搭建業務監控看板； 4.了解線下零售業務特性，對供應鏈、運營
、營銷等環節有一定了解與認知； 5.邏輯思維能力強，商業敏感度高
，可結合行業趨勢預判業務機會； 6.具有優秀的溝通協調能力，具備一定的文字功底。